Mediante la participación en talleres vivenciales, ofrecemos la oportunidad a la Organización de trabajar conjuntamente con nuestros profesionales especialistas en la materia, en la preparación del diseño y estructuración de escalas y tabuladores salariales.Con la utilización del Sistema de Puntos, el cual es de fácil aplicación en cualquier tipo Empresa, resultando un sistema ágil y de gran confiabilidad.
 
La participación de los responsables de las áreas operacionales, garantiza la confiabilidad de la escala que se estructure, dando a la vez la oportunidad a los mismos de evaluar directamente los cargos que reportan a su dependencia administrativa.
 
Este sistema de estructuración de las escalas salariales, agiliza en gran medida los ajustes que deban hacerse en un momento determinado, por ser los supervisores quienes propondrán con base sólida los cambios que consideren necesarios a los cargos respectivos.